contract de muncă pentru o perioadă nedeterminată (nu cu detașare sau PFA);
ajutor și consultanță din partea angajatorului german în vederea deschiderii unui cont bancar în Germania și a îndeplinirii altor formalități la instituțiile germane;
posibilitate de a primi un avans după 80 de ore lucrate;
dreptul la concediu: minim 24 zile/an;
dreptul la pensie și alocație ”Kindergeld” 219 EUR lunar/copil sau student până la 26 ani;
traducerea actelor în limba germană oferită gratuit de compania noastră;
îndrumare și consiliere permanentă din partea echipei noastre;
asigurări (medicală, în caz de accident);
dezvoltare și avansare pe plan profesional;
loc de muncă stabil și sigur la angajator serios și verificat